- Защита от биопоражений
- Светостойкая, влагостойкая
- Устойчива к перепадам температур
- Для новых и старых поверхностей
- Обладает низким водопоглощением
Краска для декоративно-защитной окраски асбестоцементных листов (шифера), цементно-песчаной черепицы, а также бетонных, кирпичных, оштукатуренных цоколей зданий и других ответственных поверхностей с повышенным воздействием атмосферных факторов.
Образует паропроницаемое «дышащее» покрытие с низким водопоглощением и с хорошей адгезией к основанию, устойчивое к разрушающему воздействию УФ-лучей, атмосферных осадков, перепадов температур. Содержит высокоэффективные биоциды, обеспечивающие окрашенной поверхности устойчивость к поражению мхом, плесневыми грибками и бактериями. Светостойкие пигменты в составе краски препятствуют выгоранию цвета на длительный срок.
Цвета: изготавливается в 5 цветовых оттенках: черешня (№355), зеленый (№375/1), вишневый (№385), шоколадный (№415), RAL 8017 (шоколадно-коричневый).
Нанесение: перед нанесением окрашиваемую поверхность очистить от пыли, грязи, мха, меловых, известковых и непрочно держащихся покрытий и нанести грунтовку FLAGMAN 01 (ВД-АК-01), грунтовку-концентрат FLAGMAN 011 (ВД-АК-011) или грунтовку FLAGMAN 08 (ВД-АК-08). Работы проводить при температуре окружающего воздуха и основания от 10 °С до 25 °С. Не допускается нанесение и высыхание краски при неблагоприятных погодных условиях (дождь, туман, выпадение росы). Перед применением краску тщательно перемешать и нанести кистью, валиком или установ-ками безвоздушного распыления в 2 - 3 слоя с промежуточной сушкой в течение 4 ч при температуре (20 ± 2) °С. При более низкой температуре, высокой влажности продолжительность сушки может увеличиваться до 24 ч. Покрытие устойчиво к дождю через 24 ч, готово к эксплуатации через 3 суток.
Расход на 2 слоя: 3 л — 10 - 11 м², 5 л — 18 - 20 м², 11 л — 35 - 40 м², 20 л — 68 - 77 м².
350 - 400 г на 1 м² развертки листа шифера, 900 г на стандартный лист шифера. Зависит от состояния и подготовки поверхности, применяемого оборудования, квалификации работника и других факторов.